今年以来，工行徐州分行按照省分行企业文化建设工作的统一部署，积极行动起来，多错并举，努力做好企业文化建设工作。
一、制定下发了《2012年工行徐州分行特色文化、专业文化建设实施意见》，明确了总体思路，确定丰县支行为特色文化建设试点单位，内控文化和服务文化作为全行专业文化建设先行试点。
二、组织广大干部员工学习《企业文化手册》，从战略的层面，以“至诚”和“致远”的视角，深入学习领会该行核心价值观的精髓，树立正确的经营理念和业绩观。
三、抓典树标，以典型引路,选树了鼓楼支行营业室和总行优秀党员李若愚2个先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，并制作《闪光点》和《阳光路上》两个宣教短片在全行巡回播放。
四、在全行开展了“开心笑脸”和“开心故事”征集活动；组织全行员工学习总行开辟的“文明新风大看台”拦目，撰写学习体会。引导广大员工树立“健康身心，快乐工作”的阳光心态，让员工通过具体活动形式体验文化、感知文化，促进该行企业核心价值理念入脑入心。
五、加强可视化文化建设，在全行开展了以“文化角”、“温馨角”为载体的营业网点文化提升活动，让客户感受工行文化的内涵和品味，产生信赖、敬意和亲切感；为员工营造和谐氛围，增强凝聚力和亲和力。
