建行顺德路支行四项措施培养青年写作人才

    为进一步提升青年员工写作热情，建行邢台顺德路支行采取四项措施，引导青年员工积极投身信息写作，大力宣传业务发展中的先进事迹，助推各项业务快速、稳健发展。

    一是把信息宣传工作作为推动全行各项业务又好又快发展和提升员工综合素养的核心工作来抓，倡导青年员工在业余时间勤思多写、积极投稿；二是通过晨会时间加强对全行员工的培训，从写作的格式要求、基本技巧、写作素材、主题提炼等方面进行详细讲解，要求青年员工立足自身岗位，积极围绕全行工作开展情况深挖素材、加强报道；三是加强员工交流、共享写作心得。为进一步提升员工写作质量，提高投稿采用率，结合自身工作岗位加强员工之间网讯写作交流，就如何确立写作素材、挖掘有价值的报道信息等方面开展交流心得，分享各自在写作中的得与失，提升全行员工的写作水平，让员工在“共同学习、共同进步”中成长；四是完善绩效考核，激发写作热情。为进一步激发员工的写作积极性，将信息写作纳入绩效考核，比照二级分行的相关奖励标准，通过按季兑现方式将相应的奖励兑现至员工个人，在全行范围内营造出“比、学、赶、超”的浓烈学习氛围。