晋城建行以人为本提升纪检监察工作理念

    一是深化思想教育，增强各级管理人员以人为本意识。增强各级管理者以人为本意识，在引导全行员工努力实现业务发展目标的同时，立足于促进员工全面发展，做好尊重人、理解人、关心人，激励人、带动人、培育人的工作，不断提高员工思想工作水平。

    二是重视关爱员工，营造以人为本良好氛围。教育和引导各级管理人员大力弘扬党密切联系群众的优良作风，建立畅通的信息传导机制，拓宽沟通渠道，多方面倾听员工心声，努力在解决薪酬、工作环境、职业生涯发展等员工关心的问题方面发挥应有作用。

    三是坚持惩处与保护并重，从手段上坚持以人为本。正确处理惩治与预防的关系，摸清案防工作现状，全面了解手处分人员的思想、工作以及现实表现，对以实际行动改正错误、做出突出成绩的进行表彰，做到处分一人教育全行员工，真正体现对员工的人文关怀。