工行江苏分行营业部认真开展“员工行为规范”专题教育活动

    自5月11日总行“员工行为规范”教育活动视频动员会议以来，工商银行江苏分行营业部党委高度重视，采取多种措施，迅速组织并全面布置该项活动的开展。具体做法如下：
　　
    一、加强领导，制定方案。成立了以营业部陈平总经理任组长，徐卫东纪委书记任副组长，内控合规部、党务工作部、监察室、人力资源部、工会工作委员会主要负责人为成员的“员工行为规范”领导小组，领导小组下设办公室，由内控合规部总经理担任办公室主任，具体负责全行员工行为规范教育活动的组织推动、督导协调和总结报告工作。同时，明确要求各支行也要按照相关要求，成立以“一把手”为组长的员工行为规范教育活动领导小组，统一组织，加强推动，认真开展此次以“三位一体”为内容的员工行为规范教育活动，同时明确牵头部门，制定详细活动方案，负责落实各项具体工作的有序开展，不断提升全行员工的自律、自重、自省、自警意识。
　　
    二、加强学习，畅通渠道。为了保证此次活动开展达到预期效果，让每一位员工对总行先后印发的《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《违规积分管理规定》有更进一步认识，增强自觉执行规定的意识，营业部近期重点在“学”上下功夫：一是积极组织全行员工参加总、省行组织的视频培训，在第一时间、第一环节让各支行、各部门人员了解、掌握活动的目的和意义，以防拷贝走样；二是订购了《员工行为规范培训手册》（制度篇）4000本，做到人手一册，便于员工学习所用；三是在营业部公文园地开辟了“员工行为规范”教育学习园地，极大地方便了员工随时随地学习；四是为客户经理、大堂经理配备了IPAD，并将学习内容拷入其中，供客户经理学习之用。
　　
    三、“三个”结合，保证效果。一是结合营业部开展的政风行风评议活动做好学习，认真梳理全行在优化业务流程、健全规章制度、规范营销行为、完善风险防范等方面存在的问题，认真整改，全面提升经营管理水平，为营业部的转型创新和跨越发展提供有力保障；二是结合营业部开展的深入推进员工参与社会不法行为专项排查和治理活动学习，营业部纪委决定在全辖继续深入开展对行内员工参与赌博、非法集资、经商办企业或为民间借贷提供担保等违规违法行为的排查和治理活动，将该项工作形成常态化管理，纳入员工行为动态管理中；三是结合基层网点业务管理人员工作规定》学习，以实现运营风险管理向过程控制转型，并强化网点业务管理人员履职管理，通过学习，使各级员工对规定的内容有了更深的了解，通过活动，使各级员工自律意识更加增强。