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建行常德分行认真开展文明单位学习宣传工作

弘扬先进 树立典型 引领发展
时间:2012-06-27 14:42:51  来源:银行界网  供稿单位:建行常德市分行  作者:尹津辉

    今年1月19日,建行湖南省分行下发了《关于做好文明单位学习宣传工作的通知》(建湘党宣[2012]1号),要求各行按要求做好文明单位学习宣传工作。

    接到通知,常德分行立即开始部署该项工作,并实施各阶段活动。活动取得了很好的效果,贯彻落实了建总行关于“表彰好、巩固好、示范好”的总要求,通过集中宣传、广泛报道、经验交流、示范推广、成果展示等形式,上下联动,内外结合,全面宣传和推广了常德分行先进典型和主要经验,充分发挥了典型的示范引路作用,展示文明单位的品牌形象,推进了全行业务发展,为目前该行正在开展的两区域劳动竞赛活动营造了良好的声势。如今,活动已近尾声,该行文明单位学习宣传工作仍在持续,并将一直延续下去。该行的主要做法是:

    一是领导重视,广泛布置。

     活动一开始,该行就多次召开行长办公会,行务会,对此项工作进行了认真研究,并进行了部署,对相关工作做出了详尽的布置。成立了以市分行行长为组长,其他班子成员为副组长,各基层支行支部书记为成员的工作领导小组,并专门成立了市分行2012年文明单位学习宣传工作领导小组办公室,由该行专门负责信息宣传、企业文化的办公室副主任任专干,负责该项工作的具体实施。同时下发文件,要求各基层党支部一并做好该项工作。对已经取得了文明单位的支行,要求他们各自与当地党委宣传部门加强联系,确保文明单位各项荣誉。同时,分行要求各支部要高度重视,协调整合和优化各种宣传资源,加强组织领导;要亲自指导和过问此项工作,提出具体要求;要结合实际,细化工作安排,制定相应措施。

     分行同时要求,各行要抓住学习宣传的主要环节和重点内容,创新方式方法,确保学习宣传效果。要重点做好各级媒体的宣传报道工作,努力形成一定的宣传规模和声势;抓好文明单位典型经验的总结提炼和宣传推广,积极为全行精神文明建设和各项业务拓展提供借鉴;加强对文明单位的重点培育、指导和帮助,努力打造当地知名、系统领先的典型和品牌,进一步发挥文明单位的示范和导向作用。

     二是弘扬先进,树立典型。

     该行在制定的活动方案中明确指出,各基层支部要把学习宣传工作与为民服务创先争优活动结合起来,要与全面实施我行各项工作目标结合起来,与树立培养先进典型、提升建行品牌形象、推进年度工作落实结合起来,通过文明单位的学习宣传和典型示范作用的发挥,营造学习先进、争创先进的良好风气,进一步提升精神文明建设水平,全面推进该行战略转型和各项业务又好又快发展。

      为了达到这一要求,从活动一开始,就把树立先进典型,弘扬建行精神作为该行的一件重要事情来抓。一方面,在市行网站、省行网站、以及相关国家级媒体上推出该行先进典型人物,另一方面,在当地电视台、报刊上对该行先进典型予以宣传,同时,为了更好地在全行员工中树立先进榜样,今年5至6月,该行结合省行相关企业文化活动,在全行范围内组织“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”征文活动和“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”演讲比赛,到目前为止,已收到征文31篇,演讲稿21篇,演讲比赛将于近期举行。届时,该行将邀请省行相关部门领导为该行进行指导,同时还将邀请当地相关媒体对该行活动予以报道。

     通过一系列先进典型的树立,通过在员工中开展“弘扬典型,树立先进”的活动,目的就是要在全行范围内,开展学先进、赶先进、争先进的氛围,为目前正在开展的两区域劳动竞赛活动创造更加积极向上的环境。

    活动期间,该行在各支部中开展了文明单位创建先进单位和文明单位创建先进个人的评选活动,并最终评选出该行石门支行、市分行营运管理部为该行文明单位创建先进单位,石门支行党支部书记、行长刘志卓、澧县支行副行长刘迪安为文明单位创建先进个人。

    三是深入基层,具体辅导。

    为了将此项活动做深做透,今年6月上旬,市行办公室在人手特别紧张的情况下,派出专人,深入到各基层行党支部,了解、指导此项工作的开展情况。对该项工作稍有欠缺的单位,对具体经办人加以指导,对完成较好的单位,给予激励。

    围绕此次活动的六大主题活动,一、在贯彻落实“两手抓”指导方针、深入学习实践科学发展观、推进学习型组织建设,始终保持“四个文明”建设协调发展方面的先进事迹和成功经验;二、在落实“以客户为中心”经营理念、坚持创新服务、创新产品、为民服务创先争优,不断提升客户满意度方面的先进事迹和成功经验;三、在加强党风廉政建设、坚持文明从业、合规操作、提升风险内控管理水平,积极推进合规建设方面的先进事迹和成功经验;四、在加强和改进新形势下思想政治工作、推进社会主义核心价值体系建设、加强员工思想教育、深化关爱员工活动,培养员工良好的思想情操和道德风尚方面的先进事迹和成功经验;五、在落实建行核心价值观及其理念、深化企业文化建设,培育建行统一价值理念和行为规范方面的先进事迹和成功经验;六、在开展“讲文明树新风”活动、坚持扶危助贫、共建共育,积极履行企业公民责任方面的先进事迹和成功经验,市行办公室工作人员将其分解为一个一个的小项,结合省行今年推出的“关爱员工20条”,逐一进行了督导,通过督导,该行该项活动的开展更加广泛,活动取得了更好的效果。

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