根据《湖南省分行营业部“强基础、抓基层、巩固双基管理成果”活动实施方案》的要求，为提高全员的合规意识和风险防范意识，建行湖南省分行营业部利用周末时间成功举办“2012年双基活动合规知识比武”。省行纪检监察部刘博总经理和刘英副总经理作为特邀评委参加了此次活动。
领导重视 精密组织 充分准备
对于本次比武活动营业部党委高度重视，经党委会开会研究决定由营业部纪检监察部和工会共同主办，赛前做了大量充分细致的组织工作。比赛当日，在家部领导作为评委全部出席。唐自然总经理因公外出，在活动开始时特意致电预祝比武圆满成功。
年初营业部制定双基方案时就办此次比赛纳入双基管理活动计划，四月份初经过周密部署制定了比武方案，纪检监察部精心汇编了1000多道合规知识题库，内容涵盖我国我行党风廉政建设、各项规章禁令以及信贷、会计、个人金融、国际业务、反洗钱、柜面业务操作的制度规范等，下发全行要求全体员工学习准备。到后来确定参赛队伍名单、调试抢答设备、场地布置等准备工作一丝不苟，保密工作滴水不漏。
形式新颖 覆盖全行 全员参与
本次比武分必答题、抢答题、风险题以及非种子选手答题四个环节，共有12支代表队参加比赛。每个代表队推选3位种子选手上台参加比赛，要求队员结构为正副经理（或支行班子成员）1人、结算人员1人、客户经理1人（管理部门为一般员工2人）。提出这项要求的目的是让营业部每个单位从领导到员工、到各个条线的每一个人都要认真熟悉掌握合规知识，让风险防范意识深入到每一个角落。
本次比武为达到人人参与、个个有责的目的，专门设置了非种子选手答题环节，即每个参赛队伍没有上台参加必答、抢答、风险题比武环节的其他人员都为非种子队员。在比赛中坐在台下的每个队非种子选手中都随机抽取2位参加答题并计入该队比赛成绩。
你争我抢 紧张激烈 成效显著
当日，比赛现场井然有序、你争我抢，比赛气氛高潮迭起、掌声热烈、此起彼伏。从比赛过程可以看出，营业部通过双基管理加强合规教育的举措凸显成效，员工合规意识极大增强，合规知识熟知程度尽如人意。比武中使用的200多道题目，不管是台上的种子选手还是台下的非种子选手，绝大部分都能够不假思索、脱口而出，答题成功率98%以上。
经过紧张激烈的角逐，办公室、国际业务部和小微企业部组成的联合代表队夺得冠军，芙蓉中路支行代表队和风险部、公司部、机构部联合代表队获得二等奖，财会部、个金部、个贷中心联合代表队和芙蓉南路支行代表队、建湘南路支行代表队获得三等奖。
最后，省行纪检监察部刘博总经理和刘英副总经理在颁奖时，充分肯定了营业部双基活动合规知识比武的成效。
