根据工银苏营党纪［2012］7号“关于深入推进员工参与社会不法行为专项排查和治理活动并纳入常态化管理的通知”要求，工行江苏分行营业部大厂支行党委高度重视，精心布署，采取以下五项措施推进员工参与社会不法行为的排查和治理活动：
一、加强组织学习。认真传达营业部经营风险警示大会精神，组织员工认真学习营业部一季度支行行长会议精神，使员工清醒地认识到当前案防形势的严峻性和必要性。
二、加强责任落实。支行纪委书记主抓落实，纪检干部协调各部门网点负责人抓执行，对查出的问题认真分析汇总，采取有效措施落实解决办法。
三、加强排查监督。在自查、互查的基础上，通过与企业客户聊天以及其他方式对客户经理和领导干部的日常行为进行外围排查，发挥外围排查和社会监督的作用。
四、实行赏识教育。通过树立正气，激发员工的内生动力，调动全员为支行经营发展作贡献，保持员工工作积极、心态健康，思想行为沿着健康轨道实施有效管理。
五、加大惩处力度。要求各相关网点、部门负责人加强本部门员工行为动态的管理，对应排查而未排查、应发现而未发现，仍发生干部员工因参与非法集资、违规担保及经商办企业等活动引发案件和风险事件的，从上至下要从严追究管理人员的责任，使排查治理工作始终保持高压态势。
