截至4月25日,工商银行江苏分行营业部跨地区保险派遣人员代理保险销售116万元,其中销售金盛保险101万元,成为省内第一家突破百万元大关的分行。为了切实推动整个派遣工作顺利开展,营业部、支行、网点、派遣人员齐心合力,取得了较好的业绩。具体措施如下: 一、高度重视,缜密部署。派遣工作已进行将近一个月,营业部总经理事高度重视整个派遣工作,安排人力资源部、个人金融业务部专人前往27个网点,了解派遣人员实际工作、生活中的困难,并及时予以解决。同时,为了帮助派遣人员尽快融入网点营销团队,营业部针对派遣人员具体情况开展了一系列专项业务培训。4月19日下午,营业部针对代理保险业务营销流程中的客户识别、营销话术等进行了派遣人员专场培训。培训结束后,营业部现场组织参训人员进行闭卷考试,就培训内容进考核。 二、多措并举,强化培训。各相关支行多措并举,认真落实派遣工作。其中:汉府支行分管行长每周到网点视察慰问派遣人员,切实关心派遣人员的工作、生活。并适时召开网点主任会议,要求各相关网点无论是工作中还是生活上,要关心、帮助派遣人员做好销售工作;玄武支行从培训产品入手,分别采取支行集中培训、网点晨夕会培训等形式帮助派遣人员熟悉产品、掌握营销要点,在该行六名派遣人员努力下实现保险销售均消灭了零销售。 三、齐心合力,提升业绩。在不到一个月的时间里,派遣人员基本上克服了语言、生活环境上的种种变化,渐渐融入到了网点的营销环境中。截至4月25日,朱传真、周玉林、戴溯洄、张丽丽累计销售均超10万,在营业部排名前四位,其中朱传真在全省派遣人员中排名第一。作为连云港团队的团队长王榕同志,时刻严格要求自己,在克服自身压力的同时,每日召集所有团队成员交流营销心得、总结经验。4月25日,连云港团队所有成员成功消灭零销售,且整体业绩在营业部排名靠前。
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