为强化考核评价管理,提升合规管理水平,促进员工主动远离违规,按章操作,建行邢台巨鹿支行不断强化合规考核在提升基础管理和精细化管理方面的作用,扎实开展了员工合规考核评价工作,从2011年的员工合规考核评价结果看,该行员工平均得分较上年有所提高,95分以下员工仅有1人,还有不少员工拿到了100分。
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