建行淄博行顺利完成前台柜面人员定向招聘面试工作

    根据2012年柜面人员定向招聘方案的有关要求，建行淄博行认真组织，积极部署，按照省分行确定的面试人员名单，制定了详细的面试工作方案，于6月21日上午对面试考生进行资格审查，重点核查毕业证、学位证等资料的真实性，下午对符合条件的80余名人员进行面试。面试采取全封闭、结构化形式进行，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，真实、客观、准确地测评出了面试人员的实际能力和综合素质。