为进一步提高经营服务水平,充分调动劳务派遣制员工的工作积极性和主动性,增强劳务派遣制员工对建设银行的归属感、忠诚度,2012年上半年,建设银行湖南省永州市分行根据上级行关于劳务派遣员工择优转制工作试点的要求和劳务派遣员工择优转制工作实施方案,以人为本,突出实绩,经公示条件、个人申请、资格审查、民主测评、综合笔试、全行公示、省行批复、签订合同等程序,择优录用61名劳务派遣制人员为合同制员工。
本次转制工作的圆满完成,充分体现了该行党委对派遣员工的关爱和认同,对营造和谐向上的良好工作氛围,提升核心竞争力有着深远的积极意义。
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