建行晋城住房支行借宣讲教育之契机着力构建案件防控长效机制

    今年以来，建行晋城住房支行不断加强对员工的遵章守纪教育，进一步提高员工的案件防范意识，着力构建长治久安的案防机制。日前，结合“案防教育进基层”宣讲活动，对今后一个时期的案防工作提出了四项具体工作措施。 

    一、正确处理案防教育活动与业务发展的关系。认真总结“案防教育进基层”宣讲活动经验，巩固活动取得的成果，并以活动为契机推动支行业务健康发展。在日常工作中要克服畏难和自满情绪，做到居安思危，警钟长鸣，进一步提升全行合规管理水平，形成合规经营的良好氛围，建立健全合规操作的长效机制。

    二、组织员工开展““案防教育进基层”宣讲活动座谈讨论，要求全行员工结合自身岗位实际、针对在宣讲活动中所体会到的服务、营销与合规的关系谈自己的认识、感受，并每人撰写一篇心得体会，将合规管理与业务发展放在同等重要的位置，力求通过各种措施使合规创造价值的理念根植于员工心中。

    三、加强对员工日常行为的持续关注。高度警惕员工赌博、大额购买彩票、大额借债、参与民间非法集资、无正当理由缺岗或离岗等行为，高度关注员工信用卡恶意透支、贷款不按期归还、个人账户异常往来等现象。及时掌握员工行为动态，确保将风险隐患消灭在萌芽状态。

    四、加大问责力度，认真抓好违规问题的整改。切实做好轻微违规行为积分管理工作，对于在日常操作中发现的轻微违规现象，严格按照《轻微违规行为积分管理办法》进行积分处理，绝不姑息迁就。