为贯彻落实好三年教育培训计划,加大培训工作的力度,提高培训精细化管理水平,工行湖州分行于近日举办了兼职培训师技巧培训班,努力打造一支具有高水准、高素质的专业培训师队伍。
1、精心组织,充分准备。该行人力资源部积极做好本次培训的规划,联络争取优秀专业讲师,针对员工和支行、部室的需求,有目的性地设立培训内容和课程,及时与讲师联系进行课件的修改与完善,并通组织员工按时参加培训。
2、聘请专业讲师进行授课。培训的内容分为两个方面,一是由亮相篇、呈现篇、礼物篇组成的主体培训安排,二是现场讲述,包括演讲场面的控制、处理问题的准则、现场演练点评。
3、现场互动,形式多样。授课讲师主要通过互动、录像、现场体验、小组讨论这四种方式,既丰富了授课方式,又延伸了培训内容。学员在现场学习与理解授课技巧的同时,通过与授课老师面对面的问答交流,能最直观地发现问题、最直接地反映问题,最终在聘用讲师那里得到解答,从而更好地掌握如何做好一名优秀称职的兼职培训师,最大限度地强化培训的效果。
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