建行晋城龙信支行完成二季度员工行为日常排查

    根据《晋城市分行员工行为日常排查方案》要求，晋城龙信支行二季度在全行开展了员工行为日常排查活动。排查内容为员工的工作表现、经济往来、社会关系、家庭状况四个方面的具体行为。排查采取日常观察、了解、谈心交流、家访等多种方式开展，以部门直接负责人评定为主，注意收集其他员工的意见想法，主要从员工的工作、生活、言行举止等各个方面观察员工的日常操作、社会交往、思想情绪，并有针对性进行了谈心谈话，了解了员工的思想。在本次排查工作中，纪检监察特派员对排查工作进行了指导、督促，按要求认真落实了排查工作，通过这次排查工作，虽没有发现有不良行为人员，但进一步掌握了员工的思想动态，达到了关口前移、共防风险的效果，今后将进一步结合实际，突出重点，抓住主要环节开展日常排查，提高日常排查的针对性和有效性，促进全行案件防控工作开展。