近年来，农行辽宁阜新海州支行围绕业务经营这一中心工作，本着“高标准、严要求、抓落实、重实效”的原则扎实开展“创先争优”活动，有效促进了全行各项工作的开展。近年来，该行先后被总、省行及地方政府授予“案件防控先进支行”、“职业道德先进单位”、“优秀金融企业”、“先进党支部”等称号。
实行软指标“硬管理”
“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”和全面开展“创先争优”活动是该行始终坚持的一条工作原则。
实践中，该行提出并实现了“党支部书记两岗两责一肩挑”和“党建工作与业务经营双承包”的运作模式，在全行建立起了全方位的“党员责任区”，即按职务定责任，按职责定权限，按分工定任务的责任网络。每个层级的职责都涉及到党建工作、业务经营、风险防范、廉政建设、职工思想等各个方面。同时，还通过党建工作与业务经营工作同部署、同检查、同考核等措施，使党建工作实现了软指标“硬管理”。
树立身边先进典型
注重用身边的先进典型教育和激励全行员工，是该行在“创先争优”活动中的一贯做法。
八一路分理处的李莹莹是通过公开竞聘走上负责人岗位的。担任分理处负责人后，她主动放弃休息日，敏锐捕捉资金信息，带头调动各种资源营销大客户，上任三个月就营销大客户4户，存款余额2000余万元。在她的感染和带领下，全体员工齐心协力，戮力营销，仅三个月时间内，就使八一路分理处人民币存款余额净增了3950万元，彻底扭转了该分理处业务萎缩、员工士气低落的被动局面。该行抓住这一典型，在员工中大力宣扬和推广，充分发挥了典型引路作用。
近年来，该行先后树立了商贸分理处负责人赵艳君、中心分理处负责人李宝鸿、支行综合管理部经理王雪飞等服务和营销典型。为营造浓厚的创先优争宣传氛围，激活人气，挖掘潜力，该行在办公大厅醒目处设置光荣榜，张贴各类先进典型的大幅照片，号召全行员工向他们学习。同时，还经常组织开展“对照典型找差距”、“如何向身边的典型学习”等大讨论活动，使全行始终保持了学先进、创佳绩、比贡献的良好态势。
营造整体联动氛围
该行坚持不懈地开展以学习党章、创建“规范化党支部”、“先进党支部”和“党员先锋岗”，“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”等为主要内容的“创先争优”活动，努力培育“政治素质硬、业务能力强、勇于开拓创新、充满生机活力”的党员队伍，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥。同时，该行还坚持思想性、知识性、娱乐性、群体性相统一的指导思想，经常组织开展各种知识竞赛、读书演讲比赛、业务技能比赛和乒乓球、篮球、爬山等体育竞赛活动，做到了寓教于文、寓教于乐，在丰富员工业余文化生活的同时，也陶冶了情操，激发了工作热情，真正形成了整体联动、你追我赶、共促发展的良好氛围。
“‘创先争优’活动的扎实开展，不仅使我们的环境变得更加优美、信誉更加可靠、服务更加过硬，工作业绩也是芝麻开花节节高！”该行一名员工自豪地如是说。
