今年以来,建行江苏省扬州宝应支行出台多项措施,多渠道拓宽大学生员工成长平台。一是定期召开大学生员工座谈会,引导大学生员工加强职业规划;二是建立人才后备库;三是重点加强专门岗位人才培养;四是强化大学生员工岗位轮训。到目前,支行近五年新进的大学生员工已有2人晋升网点负责人,2人担任营业主管,4人从事公司客户经理工作。
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