建行大同分行深入加强员工心理教育

    为培育广大员工理性平和、健康的好心态，提振广大员工干事创业的精气神，推动各项工作健康快速可持续发展，建行大同分行在全行采取多种措施加强员工“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动。一是开展讨论教育。该行在全体员工中，围绕 “我为建行做了什么？”、“建行给了我什么？”、“我为大同建行发展做什么”三个问题，通过自问自答、集体讨论形式，进行自我反思、自我教育、自我修炼，力求问出责任、问出使命、问出差距。在“问”的过程中，砥砺广大员工“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”的政治品行，做到始终保持一种爱岗敬业的平和心态。二是开展倾心交谈。该行组织全行青年代表召开座谈会，市分行行长亲自参加，与大家进行心与心的交流，认真听取青年员工对全行发展的意见及建议，并对青年员工提出殷切期望。从而达到加强沟通、增进了解、释放压力，融洽感情的目的。三是开展热心关爱。该行及时将总行、省行、市分行对员工的关怀政策宣讲到位，落实到位。同时加强员工的减压培训，特别是对一线柜员，分批组织外出培训，对员工进行及时心理疏导，使全体员工能够从坚定信仰、修剪欲望、学会快乐、崇尚学习、懂得欣赏五个方面培育健康从业心态。