建行淄博分行采取多种措施为一线员工减压减负

    针对一线员工任务重、压力大的状况，建设银行淄博分行坚持“以人为本”的科学发展观，依据“深入了解”、“充分理解”、“及时排解”、“努力化解”的原则和工作思路，努力尝试协调各方面关系，做好对一线网点员工的减压减负工作，促进和谐劳动关系的建立。一是坦诚交流，深入了解员工的感受。通过组织职工代表巡视，与一线网点员工座谈交流等方式，深入了解当前一线网点员工所面临的压力。二是积极作为，及时排解员工的压力。优化流程，缩短员工在岗时间，统一协调，统筹安排各项检查，集中配送，解决网点后顾之忧。三是完善机制，丰富员工工作生活，开展“和谐家庭”的评选工作，倡导团结友爱的道德风尚；举办“员工子女高考金榜题名庆贺会”，使员工真切感受到建行大家庭的温暖，增强向心力和凝聚力。遇到员工生病住院、家中亲人去逝以及夫妻矛盾、邻里纠纷，工会都作为“大事”来对待，诚心诚意帮助他们解决生活中的问题。通过举办文艺联欢会、赛诗会、书画摄影展、演讲比赛和趣味运动会，创办反映员工生活的文艺刊物《古陶》，印刷以员工子女生活为题材的新年挂历等方式，丰富员工的精神世界，陶冶情操、放松身心，有效调节一线员工的工作压力。