按照上级行党委的要求,文水支行认真落实2011年度履职(履岗)考评工作。本着公开、透明的原则,通过全体员工填报《2011年本部管理岗位人员满意度考核测评表》等表格,对支行领导班子进行了全面、客观、公正的评价,对支行领导的得分首次实行实名制排名,圆满完成了2011年度领导干部考核任务。
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