近日,农行娄底分行正式启动对员工一系列人文关怀活动。彰显该行党委坚持“以人为本”,关心关爱员工,切实让员工体会到农行大家庭的温暖。 一是在生活上关心员工。该行行领导带头深入基层,对全行15个偏远农村网点的112名员工走访慰问,并把慰问金送到每个员工手中。对所有农村网点当班员工实行免费供应中餐和给予农村网点员工每周往返县城回家交通费补助。根据农村网点“五小”设施器具配备情况,做到缺什么补什么。每年员工生日和员工新婚,工会在当日都送去祝福鲜花。二是在健康上呵护员工。每年安排专项费用、联系医院为员工进行体检,对女员工进行妇科疾病检查,对住院员工、计划内生育的女员工等进行探视活动,举办健康讲座。为全行员工购买基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险,大病员工特别救助,用实际行动关心员工的健康,鼓舞士气、激发干劲,提升凝聚力,推动业务发展。三是在精神上陶冶员工。近年来,该行通过举办职工运动会、三八同乐活动、演讲比赛、征文比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、庆祝建党90周年文艺演出等文体活动,经常开展业务、合规等知识竞赛,组织户外拓展等活动。党委为各项活动提供了组织动员、经费和文体设施上的支持帮助,得到了员工们的踊跃参与。在丰富员工业余生活的同时,陶冶了情操,充分展现农行人的精神风貌,形成了良好的企业文化氛围。四是在困难上帮助员工。该行制定了关于员工人文关怀的六条规定,每年对特困员工发动全行员工踊跃捐助,为退休员工和内退员工互助金捐筹,利用春节、七一、重阳等节日,上门走访慰问困难员工、困难党员,为他们送去单位的问候和美好祝福,使大家共享农行大家庭的温暖。 近年来,该行深入基层,上门慰问员工260人次,组织员工体检850人次,探视住院员工10人次,帮扶困难员工4人次,发放帮扶资金60多万元。
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