“员工心，建行根”，“员工是企业发展的根基，关爱员工，就是关心全行的健康成长和持续发展”。 建行湖南省永州市分行紧紧围绕省行“以人为本，以德治行，构和谐、谋发展、保平安”的办行思路，根据省行“关爱员工”实施意见，结合本行实际，加强创新，丰富内容，从抓好关心员工身心健康入手，有效缓解员工的工作压力，努力构建和谐、友爱健康家园。
高度重视，加强领导。成立“关爱员工”活动领导小组，市行党委书记、行长谭显光同志任组长，其他副行级领导任副组长，本部各部门主要负责人为组员。活动小组办公室设在市分行办公室。要求各单位高度重视，充分认识“关爱员工”的重要意义，把“关爱员工”作为支部的一项重要工作来抓，把“为员工搭建广阔的发展平台”这一使命落到实处。
分工明确，抓好落实。将每项活动及每条措施明确到具体责任部门。并要求各部门按照职责分工，认真抓好本部门、本条线责任的落实，牵头落实部门不仅要做好本部门具体关爱措施的落实，还要主动加强与各协办部门、各支行及其相关部门的沟通协调，共同把关爱措施逐条落到实处。
加强宣传，营造氛围。利用各种途径，加大对关爱员工措施和内容的宣传，让全行每一位员工都能熟悉、了解省行党委关爱员工的各项具体举措，做到全行上下家喻户晓、人人皆知，并自觉接受广大员工的监督。
开辟专栏，加强交流。要求各单位及时收集和整理有关“关爱员工”活动的进展情况和相关信息，及时反馈交流。在市行网主页开辟“关爱员工”专栏，由办公室指定专人负责，及时将关爱员工的动态信息和好的经验做法进行推广交流。通过及时、广泛的信息交流，达到相互学习、相互借鉴、取长补短、共同提高的目的，把上级行关爱员工的工作不断引向深入。
