建行大同煤炭支行开展案件风险排查工作

    为提醒员工规范自己日常操作行为，及时发现和排除潜在的风险隐患，堵塞漏洞、化解风险，促进依法合规经营，按章操作，确保全行各项业务安全、高效、健康发展，按照市分行要求，建行大同煤炭支行员工行为排查领导组于2012年6月6日—8日对所有在职员工组织一次全行性的员工行为专项排查。

    为了确保排查工作真实、客观、顺利的开展，我行成立了排查领导组，由行长行长任组长，纪检特派员任副组长，各部室负责人配合，一是对“九种人”排查，二是对员工涉及社会融资行为排查。在排查过程中,要求参与人员必须实事求是,不包庇任何不正当行为，不走过场，排查结果真实、客观。这次排查应排查人数27人，实际排查27人，其中科级人员3人，一般员工24人。此次排查没有发现风险问题，也没有发现不良行为和违规违纪行为的员工，但是支行将在以后的工作中做到坚持日常排查，防微杜渐，确保各项业务安全高效健康发展。