建行山西晋城陵川支行多管齐下提升员工素质

   建行山西晋城陵川支行坚持以人为本，多管齐下，多策并举，“抓培训，强练兵；树典型，”，在咬定“业务发展”的同时，不放松“员工素质”的提升，实现了两者相辅相成的有机统一。

    一是重视员工培训。支行业务培训讲究实效，坚持以针对性培训为主，丰富培训内容，寓教于乐，着力于全行员工观念理念的更新和整体素质的提升，适应业务快速发展的需要。

    二是强化岗位练兵。紧扣实务，岗位练兵分层推进。支行每周都组织网点员工参加“每周一天”培训，评点网点业务，讲解信贷实务，更新会计知识，探讨交流营销经验等，提升嗣岗位素质。

    三是加强团队建设。让各部门负责人挑起重担，对所辖员工成长负责，既关注业务发展又关心员工成长。有意识地安排优秀人才进行岗位交流，提升素质

    四是开展典型宣传。树典型，立榜样。对日常工作中，立足岗位用心服务客户表现突出的员工大力宣传，通过宣传弘扬正气，营造了学先进、赶先进的良好氛围。