建行石家庄铁道支行大力加强队伍建设

    建设银行石家庄铁道支行以强化责任意识和危机意识为抓手，不断增强队伍建设和团队的凝聚力和战斗力。该支行一是组织全行人员认真学习《责任胜于能力》一书，进一步统一思想，坚定信心，要求班子成员带头廉洁自律，洁身自好，以身作则、率先垂范，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用，以及中层管理人员和党员领导干部的先锋模范作用；二是根据指标任务情况，中层干部人人签订了目标责任状，增强了目标任务的刚性约束；三是结合上级行的工作重心及部署，强化管理，健全机制，想方设法调动员工工作的积极性，提高落实的执行力。在层层动员的基础上，将目标任务细化到各个条线、每名员工，让目标更清楚，责任更明确。四是及时发现员工在工作或业务中的亮点，并通过多种形式给予表扬和奖励；同时，对责任意识不强、目标任务完成缓慢的员工，支行主要领导定期进行约见谈话，帮助共同查找问题，制定措施，督导其尽快赶上目标进度。

    该支行前身是铁路专业支行，在铁路结算资金再次上划归集后，支行客户基础薄弱、结构单一、业务开展过分依赖铁路等少数客户，业务持续发展缺乏后劲的短板和软肋凸显。为了激发全行员工的危机意识和创业精神，促进支行可持续发展，支行班子结合发展现状，先后利用全行大会、晨会宣讲，以及组织员工深入开展以“强化危机意识，发扬创业精神，促进支行可持续发展”为主题的演讲竞赛活动等一系列手段，着重强化危机意识和再次创业的精神，全行上下的紧迫感得到了普遍增强，凝聚力和战斗力进一步提高，为业务的顺利健康开展打下了良好基础。