建行吕梁杏花村支行注重抓好员工思想行为动态管理工作

    为了切实防范道德风险，建行吕梁杏花村支行认真做好员工思想和行为动态分析与管理工作，切实防范风险事件的发生。一、通过组织员工学习规章制度、规范性文件和案件通报等，使每一位员工熟知哪些是应该做的，哪些是不能做的，通过学习有效提升员工遵章守纪、依法合规的意识。二、支行要求各部门负责人平时多与员工交流思想，对员工的基本家庭情况、社交范围、娱乐活动等情况要深入了解，把员工的行为思想动态管理工作做到实处。三、关注员工在8小时之外的言行举止，有无代理客户理财、挪用客户资金炒股、经商办企业等行为，一旦发现有异常情况的，立即采取组织措施，通过重点关注、谈话教育、心理引导等方式做好员工的思想工作，涉嫌违法犯罪的将按照相关法律法规处理。