建行山西屯留支行多项措施缓解员工压力

   近来，各行业对压力的解读频频见诸媒体报端，建行山西屯留支行坚持心理工作和思想工作相结合，多项措施缓解员工心理压力。一是通过心理工作帮助员工提高心理素质，强化职业道德的导向能力，结合自身业务特点，深入学习以核心价值体系为主的道德思想，强调业务纪律、工作纪律、职业纪律、廉洁纪律。努力使员工树立正确的世界观、人生观、价值观、个人职业发展观。二是坚持普及教育和个别疏导相结合。面向全体员工开展心理健康教育，做到不漏一人，不缺一课，注重教育效果，使员工掌握必备的心理常识，心理健康水平得到普遍提高。同时不忽视个体差异，根据每名员工的心理健康状况确定相应的工作举措。三是坚持解决心理问题与解决实际问题项结合。充分体现建行大家庭的温暖和组织上的关怀，通过帮助员工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，解除他们的后顾之忧，创造和谐的工作环境，使员工能够全身心地投入到工作中。