建行沁水支行强化员工教育培训提升案件防控能力

    今年以来，沁水支行积极从持续抓好员工的教育培训入手，不断提升员工整体素质，营造合规文化提升支行案件防控能力。

    一是抓好员工思想政治和道德素质教育。通过开展理论知识、典型案件，参观廉政教育基地等教育活动，使每位员工深刻反思，汲取教训，牢固树立正确的人生观、价值观，增强爱岗敬业意识，从思想深处筑牢正义之堤，从主观上抵制、检举各类案件和风险行为。二是开展建行企业文化教育活动。通过学习建行核心价值观、使命、理念、企业责任等，使每位员工能够更好地认识建行，认同建行，提升员工的归属感，让员工愿意参与案防工作。三是强化规章制度学习。利用晨会、例会等形式，组织员工学习“19条禁令”、“288条”、“银行从业人员廉洁从业若干规定”等，保证不留死角、不出盲点，使每位员工把握从业的“底线”，增强员工的风险防范意识，并营造“人人讲合规、事事讲廉洁”的良好氛围。

    通过教育培训，使案件防控理念根植于每位员工心底，贯穿于业务操作的每个环节，变成现实生动的企业文化，内化为所有员工的自觉意识和行为习惯，真正从源头上遏制风险的发生。