晋城建行“四个一”做好员工行为日常排查

    晋城建行坚持“四个一”做好员工日常行为排查工作，全面了解掌握员工思想行为动态，做到心中有数。“四个一”即：“坚持一个理念 ”“每日合规一讲”、“重视一种手段”、“关注一个重点”。“坚持一个理念 ”就是管业务要管人，管人要管思想；“每日合规一讲”就是每日晨会向员工宣讲不良行为给员工本人和建行带来的危害，警钟长鸣耳边，防范长记心间；“重视一种手段”就是认真落实员工家访，做到新入行员工必访，家庭困难员工必访，员工情绪出现异常必访，节假日必访的四个必访；“关注一个重点”就是加强重点关注人员管理，通过对重要环节、重点岗位、重要时段的管理，确保安全运营。