工行湖州分行坚持内部定期学习制度，着力提升专兼职法律人员技能水平

    为进一步提升专兼职法律人员的法律审查技能水平和涉法风险防范能力，工行湖州分行于近日对专兼职法律人员内部定期学习制度进行了进一步完善，同时创办法律知识沙龙，将具体对象扩大为为各县区支行从事信贷、国际业务、内控管理、办公室等相关岗位工作且具有法律专业大专以上文凭或具有法律顾问资格或具有一定法律知识基础的相关员工。

    自2012年以来，该行按月定期组织上述人员开展法律知识学习、交流培训、开展专题研讨等活动。该制度的坚持执行给该行专兼职法律人员提供了一个更新法律知识、探讨实际业务工作中所遇到的法律问题的平台，逐步形成学习向上的工作氛围，这对于进一步提升该行专兼职法律人员的法律审查技能水平和涉法风险防范能力具有极为积极的意义，受到了辖属各县区支行的广泛响应。

    对于今后年的内部定期学习工作，该行将着重以下两点：

    一是将该行管理人员和一线员工知法、守法、用法作为今后的工作重点，通过形式多样的学习教育工作，进一步从提高员工法律意识向提高法律素质转变，推动该行继续稳步、协调、快速发展。

    二是注重新法出台对商业银行经营业务的影响。随着我国法制工作的深入，大批新法的出台对活跃银行经营业务，维护银行合法权益确实起到了促进作用，但同时也对银行风险经营管理提出了更高的挑战。只有深刻认识到经营环境所发生的变化，转变经营思想，积极寻求应对策略，才能有效化解因新法出台所带来的经营风险，提高商业银行的经营效益，这亦是该行今后开展内部定期学习工作的重中之重。