工行湖州分行认真部署开展员工行为动态重点排查工作

    为切实防范道德风险，有效掌控员工不良行为和异常现象，消除风险隐患，确保全行安全经营，近日，工行湖州分行在全行部署开展2012年上半年员工行为动态重点排查工作。并提出了以下排查要求。

    一要切实落实排查责任。该行要求各级管理人员务必要引起高度警惕，充分认识当前案件防控工作的严峻形势，增强责任感。按照一级排查一级、一级对一级负责的原则，落实排查责任，认真抓好本次员工行为动态重点排查工作，做到组织到位、责任到位、措施到位。

    二要更加突出排查重点。根据当前银行系统案发特点，在排查对象上要加强对关键岗位人员异常行为的排查，在排查内容上要突出各种参与赌博、经商、非法集资、违规担保、票据中介活动、骗贷或违法发放贷款以及商业贿赂行为，做到及时发现、及时处置。
 
    三要综合运用排查手段。该行要求各支行要创新手段，注重提高排查的有效性。通过家访、走访、专访和回访，开展内部查询、谈心谈话和外部调查，积极运用相关系统全面了解掌握员工行为动态的相关信息。同时，认真开好员工行为动态分析会，对员工行为动态进行全面、深入的分析，做到不放过一个疑点，不留盲区和死角。

    四要有效加强监督管理。对排查确定的重点关注对象，要落实责任、严格措施，积极开展帮教转化工作，对具有较高风险度且风险难以掌控的重点关注对象，要迅速采取果断措施，防患于未然。对隐匿不报、管理措施不力的，对相关责任人予以问责，导致案件或风险事件发生的，予以责任追究。