建行山西晋城陵川支行有序开展员工岗位交流工作

   为进一步加强内控管理，防范各类案件风险，消除岗位疲劳与思维定势，近期，建行山西晋城陵川支行对2名柜员进行了岗位交流，有序开展了员工轮岗工作。为确保轮岗人员按时到岗，不影响机构正常营业，支行行长、分管行长、委派营业主管对本次轮岗工作进行了督导，达到了“无缝衔接”的目的。作为常态化的一项工作，该行将定期开展员工岗位交流工作，原则上三到六个月对柜员岗位轮岗一次，对轮岗工作中发现的问题包括员工的思想问题及时加以解决，认真总结和学习经验，从而使员工岗位交流工作有序开展，进一步提升陵川支行会计基础管理水平。