建行大同分行组织薪酬管理工作座谈会

   5月29日上午，建行大同分行组织召开薪酬管理工作座谈会， 省分行薪酬管理工作检查组王科长一行三人利用在我行检查薪酬管理、党务管理之机，也到会与部门基层网点、本部部门负责人就岗位工资如何分配进行了座谈。

    座谈会上，省分行人力资源部薪酬管理科王科长就省分行为进一步深化薪酬分配制度改革，建立以岗位为核心的员工分配体系，体现不同价值的价值创造，合理引导员工由中后台向前台，由非业务岗位向业务岗位流动的方案制定思路，做了认真解读。与会同志紧紧围绕讨论主题，本着有利于调动全员积极性、有利于推动各项业务又快又好发展的基点，重点就岗位设置的全面性、岗位与岗位之间的差异性、办法实施过程的可操作性等面临的问题进行了广泛的交流和讨论。