5月28日柳林支行召开员工警示教育例会,在会上剖析了近期行业内和区域内员工违规、外部侵害、社会非法融资案例,并组织员工学习了第十期案件防控工作动态中的高度警惕员工参与非法民间借贷风险的相关内容。
在此次风险警示教育中,要求要学习湖南长沙华兴支行提出的“六个一”规范员工行为的方法,即:一是每周组织一次专项集中学习。组织员工学习相关文件精神;二是重申一套制度。重新学习总行“禁令”、《员工职业操守》及廉洁从业相关制度;三是每月召开一次会议。组织召开案防联席会议,研究加强员工行为动态管理的措施;四是建立一种机制。建立“一把手”排查责任制,由“一把手”对排查结果的真实性、有效性负责;五是每季召集一次谈话。特别是与一线员工、重点岗位员工的谈话与交流;六是半年组织一次排查。将员工是否参与高利贷作为重要内容开展行为排查。通过这些措施和方法进一步强化支行案件防控工作,提升员工案件防控能力。
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