晋城建行高度重视党风廉政建设和案件防控工作，持续强化五方面工作，为各项业务又快又好发展提供了保障。
一是强化责任制落实。市分行行长与各行、部主要负责人签订《党风廉政建设暨案件防控责任状》，明确各行、部负责人是本单位党风廉政建设和案件防控第一责任人，增强其“守土有责”意识，要求认真落实“一岗双责”要求，结合本单位实际，认真制定落实有工作内容、有工作要求、有责任部门和责任人的案件风险防控工作方案及措施。
二是强化廉洁从业遵章守纪教育。依托每日晨会合规一讲、每周内控学习一日、每月案件防控一分析、每季员工行为一排查，对员工开展全方位廉洁从业遵章守纪教育。同时，利用“五一”、“十一”、元旦、春节等节假日，向全行领导干部发送“廉政短信”、向基层行主要负责人赠送“廉政贺卡”等方式，在领导干部中深入开展廉洁自律教育，使员工时刻保持清醒的头脑，有效约束自己，有效保护自己。
三是强化规章制度执行力。明确各级领导干部和管理部门带头执行制度，广大员工主动执行制度，让员工明白，切合实际、科学严密的制度规范，不仅是我们远离违规、洁身自好的“紧箍咒”，更是保障我们防范风险和案件的“护身符”，强化制度执行的检查考核。
四是强化员工行为动态管理。建立《晋城分行员工家访工作操作规程》，要求各行、部认真开展员工家访，每年对所属员工普遍进行一次家访，与员工家属共同关注、关心、关爱员工，充分了解员工思想行为动态和家庭生活情况，做到心中有数。
五是强化违规行为责任追究。按照总分行关于保持对违规违纪现象“零容忍”的要求，严格执行《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》《中国建设银行工作人员轻微违规积分管理办法》等条规，保持案防高压态势。
