为进一步提高全员综合素质与业务操作技能,促进各项业务又好又快健康发展。2012年以来,建行大同和平街分理处制定了培训学习计划,设立培训园地,利用多种形式,全方位、多渠道、多角度,充分调动全员的学习积极性,努力营造全员的学习氛围。分理处负责人作学习表率,在自己加强学习的同时,担任讲解,力求将自己学到的新业务、新知识、新产品及时传达给每位员工,使每位员工在办理业务时准确无误地操作,做到底子清情况明。同时还充分利用内部《学习园地》期期下发学习内容。为达到学习培训目的,每周检查笔记,晨会讲解、提问。网点经理时常告诫员工只要勤奋学习、刻苦钻研,才能不断提高业务知识和营销业务技能、才能有立足不败之地。通过学习园地的开展,业务知识的培训,进一步提高了全员的综合素质与业务操作技能,提升防范履岗尽职的能力。
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