为提高全员营销水平,巩固市分行业务专题培训效果,顺德路支行在全体员工中开展“对公电子银行产品‘扫盲’”专项活动。该行确定一周培训时间,要求全员都做到熟知产品的操作流程和卖点。制定严格考核规则,对达到培训考核要求的员工奖励100元,达不到要求的处罚200元,同时进行限时再培训,直到考核合格为止。此举大大激发了员工学习热情,为下一步电子银行产品的营销奠定了基础。
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