为进一步推动党风廉政教育,增强广大员工廉洁从业的自觉性,今年以来,建行潞安支行采取四项措施,构建起作风建设长效机制,为全行各项工作顺利开展提供了坚实保障。
该行健全组织机制,在齐抓共管上见成效;强化学习教育机制,在提高认识上见成效;构建运行管理机制,在提高效率上见成效;完善监督检查机制。在严格约束上见成效;还专门制定出全年基础工作的奖惩激励考核办法,细化考核内容、量化考核标准,为全行工作建立起了客观公正、反映实绩的长效考核新机制。
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