为了适应不断更新发展的金融业务,建行吕梁杏花村支行加大对员工进行业务知识的学习培训,不断提高员工的业务能力和整体素质,全力打造学习型员工队伍。支行利用晨会、视频会议、专题研讨等多种方式组织员工开展学习活动。同时要求员工在业务上互相学习,经验上互相交流,全面提升整体业务素质。同时要把所学的知识融汇贯通,不断进行创新提高,真正把自己培养成学习型、专业型和创新型的全能员工。通过学习和培训,使员工深刻认识到只有不断学习、掌握新知识和新技能,才能适应各项金融业务的快速发展。
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