建行大同南郊支行继续实行“四个一”防范员工风险

    为进一步强化案防责任落实，做好案防工作，建行大同南郊支行依照年初制定的工作目标和工作安排,近日,我行对员工行为进行了集中排查.。在员工行为排查工作中，坚持“四个一”。“围绕一条主线”，即做好员工思想工作。通过每日“合规一讲”、周学习、月例会等机会，向员工宣讲不良行为给员工本人和建行带来的危害。“利用一个群体”，即领导班子和中层干部。通过开展班子成员及中层干部家访、与员工座谈等活动，了解员工所思所想。“重视一种手段”，即定期组织员工家访。坚持做到新入行员工必访；家庭困难员工必访；员工情绪出现异常必访；节假日必访的四个必访。“把握一个关键”，即加强重点关注人员管理。根据行为排查及平时掌握的情况，定期确定重点人员进行重点关注。要通过员工排查，确保全行内控和案防工作再上一个台阶。