建行吕梁杏花村支行通过坚持强化服务管理,提升服务质量和服务水平,客户满意度不断提升。一、支行高度重视员工积极性的发挥和综合业务技能培养,以此带动员工服务技能的提升。经常利用晨会、班后会等形式,加强对员工思想教育,改善员工精神面貌,维护良好的工作秩序。二、要求网点所有物品一律按照标准化管理。三、加强员工服务行为监督,强化服务评价系统使用,严格柜面“三声”服务、员工统一着装、文明用语规范落实。
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