建行晋城住房支行加强员工思想工作从四个方面入手

    一是把握“根本点”。支行各级负责人坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，认真把先进的科学理论通过灵活多样的形式传输给广大员工，使员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，提高广大员工的政治理论素质。　　   

    二是把握“着力点”。 结合本行实际，不断创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段。注重处理好发展、稳定的关系，主动引导、保护、发挥好员工的工作积极性，增强全行的凝聚力、战斗力，为推动支行中心工作的开展提供强大的精神动力和根本保证。　　   

    三是找准“切入点”。健全职代会等民主管理制度，畅通员工参与建设发展的渠道，维护员工的切身利益，帮助员工解决工作、学习、生活中的具体问题，真正调动员工的积极性。增强思想政治工作的针对性、有效性，提高感召力、说服力，形成战斗力。　　   

    四是选好“结合点”。坚持思想政治工作与业务工作相结合，思想教育与物质激励相结合，言传与身教相结合，个人素质与整体水平相结合，提高工作的针对性。深入开展谈心活动，沟通思想、交流感情，通过谈心了解情况，努力把员工的工作积极性、主动性、创造性凝聚到支行发展上来。