经过全行员工的辛勤工作，我们晋城分行连续十多年未发生案件，从某种程度上可以说员工的风险防范意识得到了增强。但我们还应清醒地看到，当前面对复杂多变的宏观形势，民间高息借贷、非法集资活动活跃,诈骗银行资金犯罪活动猖獗，商业贿赂、内外勾结作案屡屡出现，柜面业务的员工工作繁忙等容易引发案件风险的因素。一方面，随着经济金融秩序的规范，社会法治水平的提高，以及银行内控管理的加强，对于案件的监控和发现能力不断增强，有些历年暴露不充分的问题可能会被发现；另一方面，市场竞争激烈，业务发展压力巨大，工作任务非常繁重，极易出现重业务、轻管理现象。由此看来，案件防控依然是我们今后相当长时间内的一项重要工作。今年，全行组织开展了“案防教育进基层”宣讲活动，其活动目标就是要通过宣讲，使广大员工进一步理解总分行案件防控工作要求和各项禁止性规定，更好地掌握与岗位有关的规章制度和业务风险点，让合规知识深入人心，让合规行为走进基层，全面提高员工的业务素质和按章操作、遵章守纪的自觉性，有效防范案件风险。如何开展好本次宣讲活动，笔者认为至少要做到以下几点：
一、加强领导，提高认识，切实把宣讲活动列为重点
宣讲活动是一项全行性的工作，是增强风险意识、消除风险隐患的重要措施，各机构、部门要高度重视，健全组织机构，制定活动方案，务必将案件防控工作与业务发展同等重要工作来抓。要把宣讲的意义向员工讲清说透，使全体员工能够认识到银行制度是实践经验的概括和总结，是规范银行经营活动的准绳。违反制度，必然会给银行资金带来风险、形成案件、造成损失，也会给违规者个人和家庭带来痛苦和灾难。进而促使员工积极投身规范操作防范风险竞赛活动中，模范遵守国家法律、法规及规章制度，自觉约束自己的职业行为，为增强制度的约束力、减少风险奠定思想基础。
二、组织学习，巡回宣讲，切实把宣讲内容贯彻到位
本次活动的宣讲内容，大多是近二年来总行根据我行案防工作特点出台的一些规章制度，是作为银行员工必须熟练掌握的。活动期间，组织学习打基础，聆听宣讲强印象，参与测试促效果，促使对本职工作负有的职业责任，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，切实加深对宣讲内容理解掌握。一是组织员工自学。由晨会主持人轮流组织学习宣讲内容，班后“回头看”各部门组织员工开展讨论，督促所属员工记好学习笔记，撰写心得体会。二是聆听巡回宣讲。组织员工市行员工宣讲团深入基层的巡回宣讲，进一步掌握宣讲内容。三是参与知识测试。自行组织本机构员工进行宣讲内容知识测试，并按照市行随机抽调员工名单，通知所抽人员参加市行组织统一测试，通过两级测试，督促员工学习，检验学习效果，真正使员工知规、懂规、守规。
三、宣查结合，便学边改，切实把宣讲活动做出成效
各机构、部门要把活动与实际工作结合起来，特别是活动期间各基层机构和各条线部门结合2012年“案件专项治理”工作，重点要以防范信贷、贿赂、非法高息融资、柜面违规操作等案件风险为重点，开展全面自查，针对本行存在的突出问题，组织相关人员深入细致地分析存在问题的原因，探讨和研究解决问题的新方法、新措施，切实有效地杜绝违规行为的发生。
四、推荐标兵，信息报道，切实把宣讲气氛营造浓厚
活动中，各机构、部门要从多方面、多角度进行考核，对在具体业务操作中表现突出的员工推荐，将其作为“规范操作标兵”在大树特树，形成比、学习、敢、超的大好局面，并主动收集本单位的心得体会、规范操作标兵的先进事迹以及各单位活动进度等相关信息、在问题整改过程中总结出来的新办法、好措施、好建议、等文章，积极进行宣传报道，积极营造宣讲活动的舆论氛围。
