建行晋城分行业务经营部、黄华街支行制定《选拔‘规范操作标兵’实施方案》

    为扎实推进“案防教育进基层”宣讲活动的开展，业务经营部、黄华街支行，根据市分行宣讲活动通知“推荐‘规范操作标兵’”要求，结合本单位实际，特制定“选拔‘规范操作标兵’实施方案”。

  《方案》明确了选拔范围、选拔程序、选拔标准，规定“规范操作标兵”的选拔标准实行量化评分，每名员工基本分值为100分，每旬按员工得分高低进行排名，择优选拔。并要求每旬推荐一次，每旬终了1日内以部门为单位推荐，并将所推荐的“规范操作标兵”、简要事迹介绍，连同“选拔‘规范操作标兵’”得分情况表一起报办公室，以保证在具体业务操作中表现突出的员工能及时上报，得以推荐，真正起到全员规范操作的目的。