建行晋城住房支行制定“规范操作标兵”选拔方案 引导员工争当规范操作标兵

    为扎实推进“案防教育进基层”宣讲活动的开展，根据市分行宣讲活动要求，日前，住房支行结合实际，制定了“规范操作标兵”选拔方案。方案明确“规范操作标兵”选拔范围为支行全体员工；选拔程序按照部门推荐、行领导审核等程序进行选拔推荐；选拔标准实行量化制，每名员工基本分值为100分，按活动表现、业务差错、客户投诉等七项考核内容进行加减分，每月按员工得分高低进行排名，择优推荐。