为进一步提升全行市场竞争力，使核心指标稳定在新的平台，实现新的突破。工行湖州开发区支行日前在全行正式启动 “奋战五十天、再上新平台”劳动竞赛活动。
一、高度重视，做好组织发动。该行召开网点（部门）负责人动员会议，分析各网点（部门）现状，共同探讨发展方向。通过下发劳动竞赛方案及目标，要求全行员工高度重视本次竞赛活动，网点（部门）在一周内详细制定并细化竞赛方案，完成部署动员，明确目标，鼓励干劲，确保本次活动顺利进行。
二、多措并举，落实工作措施。该行通过多种方法，使此次竞赛活动得到推广，充分调动各项资源和力量，齐心协力提升该行各项业务的发展平台。
三、注重实效，夯实市场地位。该行要求全行员工全面领会本次活动的意义，扎扎实实做好客户和市场，进一步奠定该行同业第一的地位基础，不断扩大市场份额。通过真抓实干，勇于开拓，为全年各项工作任务的圆满完成打下基础。
四、明确目标，提升支行竞争力。该行从对公存款、个人业务、公司业务、客户拓展四方面出发，明确时间限期，用五十天的时间，力争核心指标完成率达到预期，并强调以“稳定”作为发展的重要支撑，力争该行核心指标稳定在新的平台，实现新的突破。
五、创新奖励，积极提升员工积极性。该行制定奖励办法，打破历年奖罚分明的考核办法，只奖不罚，给广大员工一个宽松的竞争空间，鼓励争先，确保实现既定目标。
