为扎实做好团青工作，丰富团支部生活，激发团青工作热情，5月8号晚，建行邵阳隆回支行召开了青年员工座谈会，参加会议的有支行领导、35岁以下青年员工。
会议首先由团支部书记传达了市分行五四青年座谈会议精神，然后围绕“我的人生意义是什么？”、“我想成为一个什么样的人？”、“今后我该怎么做？”这三个问题进行了讨论，并对今后一段时期内支行团委的工作做了安排，探讨建立团青学习制度及座谈制度。座谈会上各位员工放下了思想包袱，敞开胸怀地进行了交谈，对自己的职业规划、支行的发展规划、人生的意义和工作态度等问题发表了自己的意见，有效的促进了青年员工形成正确的价值观、人生观，会上曾志军行长就以上问题做了热情洋溢的发言，使大家的思想统一到支行的中心工作上来。最后，曾志军行长对青年员工提出了三点希望。
一是要知行合一。一个人的一生有三个名，即：愿名、知名、行名。愿名是指一个人的愿望和理想，也就是指引一个人一生的方向。知名是指一个人的智慧和知识，也就是实现愿望和理想的工具。行名是指一个的实际行动。一个人如果想有一番作为，那么必须做到“知行合一”，用知识去指导行动，用行动去实现愿望。不把知行结合起来，光想不做、光说不练，看得到别人身上的缺点，看不清自己的缺点，对别人要求严格，对自己要求宽松，就像是夜郎自大，其结局注定悲剧一生。
二是要牢固“仁、义、礼、智、信”五个桩子。人的一生总会有这样那样的缺点，很难有十全十美的人，但是一个人只要把“仁、义、礼、智、信”五个桩子打牢固了，那么这个人就能控制欲望，就能反省自我，就能理智的对待别人的批评，就能正确的面对个人的得失，就能把握的住原则，就能静下心来思考。
三、青年人要有高度的责任感。责任感是一个人安身立命之本，一个有高度责任感的人，即使暂时有了不良的习惯，也不会继续堕落，即使一时走错了方向，也能迅速回过头来。一个有高度责任感的人，堕落不了、消极不了、更加烂不了。要形成高度责任感就必须要有坚定的信念、正确的人生观、价值观，青年人要树立远大的理想、坚定的信念。
四、青年人要敢于创新、勇于创新。青年人要学会思考，善于思考，不断总结经验，学会除旧布新。青年人如果不敢于创新，太迷信经验、迷信权威，那么就只能活在别人的思维里，不能形成自己独特的东西。只有打破这种固有思维，敢想敢做，才能找到适合自己的路。
