建行晋城分行业务经营部选拔‘规范操作标兵’实行百分制考核

    为扎实推进“案防教育进基层”宣讲活动的开展，保证选拔‘规范操作标兵’质量，业务经营部、黄华街支行选拔‘规范操作标兵’实行百分制考核，即：每名员工基本分值为100分，每旬按员工得分高低进行排名，择优选拔。

    考核标准分7项，具体涉及员工参加活动的学习、宣讲情况，撰写心得体会情况，参加知识测试成绩、办理所有业务发生差错情况、内外部检查有无违规行为、服务质量、在具体业务操作中工作表现，以保证在具体业务操作中表现突出的员工能及时上报，树立真正的‘规范操作标兵’，起到典型示范作用。