建行运城分行效能建设扎实有效

   为了积极推进效能建设，建行运城分行采取“部门与行处联动、员工与网点结对”的方式，在全行开展市分行本部每个部门自行联系一个网点，每个月利用双休日下行处服务一次，每次时间不少于八个小时，并如实在联系行处《大堂经理日志》等登记簿和自己笔记本上记载的为期四个月的效能建设活动。并要求各部门要认真做好动员工作，确保员工下得去、待得住、做得好，在密切联系基层员工中深化服务意识，自觉在服务基层中转变工作作风。