晋城建行三项措施加强队伍建设促进特派员工作能力提升

    为改进和加强队伍建设，晋城建行结合实际推出三项措施，促进纪检监察特派员工作能力提升。三项措施即：工作量化、工作例会、典型引路。通过修订完善特派员工作量化标准，使特派员工作有标准、操作有规范、考核有依据，实现特派员工作的规范化。按月组织特派员工作例会，学习案防政策、交流沟通工作，为特派员开阔视野、改进工作提供平台。及时总结发掘特派员工作中比较突出的典型事迹，组织特派员进行交叉检查和座谈讨论，形成互相学习、取长补短、共同进步的浓厚氛围，实现特派员工作的全面提高。