建行山西晋城陵川支行强化员工日常行为动态管理

    建行山西晋城陵川支行为进一步推进“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”活动，结合上级行开展的员工行为集中排查要求，严格强化员工日常行为动态管理，要求支行各级管理人员每日观察员工动态做到“四看”：一看员工精神面貌，二看员工工作流程，三看员工日常行为，四看员工工作成效。要求员工行为管理要做到重点关注六类人：一是上班精力不集中、业务差错频发的人；二是有不良嗜好的人；三是上班时间萎靡不振的人；四是与业务无关的电话频繁的人；五是交际关系过广的人；六是花钱大手大脚的人。